Il concetto di formazione come “processo di cambiamento di un adulto che sceglie di mettersi in gioco e rileggere le proprie certezze per crescere” è alla base della nostra idea di formazione.

Il “nodo” in questo caso è quello di superare tutte le resistenze che istintivamente pone l’individuo, condizionato dalle sue paure, esperienze, pregiudizi e necessità di ottenere risultati in breve tempo.

Le organizzazioni fanno fatica a promuovere percorsi formativi, non meri eventi, che abbiano la durata necessaria a sostenere il cambiamento negli adulti.

Questa è la sfida che, in quasi 30 anni di attività, abbiamo spesso vinto.