IL METODO
Il Metodo Cesaro

Il tavolino a tre gambe.

Da 35 anni il nostro lavoro consiste nel sostenere e accompagnare le persone, e conseguentemente le aziende da esse abitate, nel loro percorso di cambiamento.

Tre gli elementi che sostengono il Metodo del nostro lavoro:

- la consulenza formativa in ambito economico-finanziario, organizzativo e del marketing

- la formazione (di sviluppo personale e tecnica) funzionale al processo di apprendimento

- la ricerca per sviluppare ciò che esiste ed identificare qualcosa di nuovo

A questi si aggiunge l'attenzione alla persona e alla sua centralità come protagonista della vita dell'organizzazione.

 

 Nel concreto:

  • agisce contemporaneamente su azienda e famiglia
  • tende a far crescere le persone coinvolte favorendo la loro autonomia
  • è multidisciplinare e accoglie trasversalmente ogni percorso che favorisca “la conoscenza”
  • è radicato nel termine Cultura nella sua accezione più ampia
  • non nasce da un’intuizione di un individuo ma dalla sintesi di saperi e di esperienze che fondano le proprie radici nel sostegno dei “piccoli” e per questo applicabile anche ai “grandi” (intesi come moltiplicatori dei piccoli).